——記順豐速遞員工心理講座

2020年4月23日下午，應(yīng)順豐速運(yùn)的邀請，國家二級心理咨詢師，徽韻心理咨詢部主任胡君玲老師，來到順豐速運(yùn)合肥分部，開展了一場主題為“企業(yè)管理中的心理元素”的主題心理講座，約50位管理人員參加了此次學(xué)習(xí)。

員工是一個企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，員工的心理健康水平的好壞對企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響。這次參與心理講座的學(xué)員均來自與基層及中層管理崗位，在企業(yè)中站在一個承上啟下的位置——既要與上級溝通上傳基層的工作情況，又要與下級溝通下達(dá)工作目標(biāo)和人物，以這樣一群人作為企業(yè)心理工作的切入點(diǎn)再合適不過，他們既能掌握員工最迫切的心理需求，又能從整體的角度來規(guī)劃心理健康工作。

在實(shí)際的工作當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)，很多時候大眾對心理健康還是存在很多誤區(qū)。在今天的講座中，胡老師先從心理健康與不健康的區(qū)別出發(fā)，幫助大家識別何為正常情況，什么時候需要引起重視；對于一些心理異?，F(xiàn)象社會大眾既是好奇也存在這一些認(rèn)識黑洞，比如有的人突然暴怒，他會不會是精神分裂癥呢？有一個人是抑郁癥，那她是不是就是不高興那么簡單呢？胡老師結(jié)合自己多年在心理咨詢當(dāng)中遇過的案例和經(jīng)驗(yàn)，為大家講解在工作和生活當(dāng)中常見的心理異?，F(xiàn)象，并從管理者的角度，針對員工的問題，為在座的學(xué)員們提供簡單易行的心理學(xué)干預(yù)方法。

企業(yè)員工心理健康工作是一個道阻且長的過程，無太多的前例可以借鑒，而工作效果的產(chǎn)生可能還需要一個漫長的等待。但如果我們能夠與自己、與他人、與環(huán)境與信仰和價值觀取得良好的互動，并達(dá)到和諧統(tǒng)一，我們肯定能夠做到快樂的工作和健康的生活。